2022年9月6日 / 最終更新日 : 2022年10月14日 kaneko お知らせ トラック運転者の長時間労働改善特別相談センターが開設されました トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター では2022年8月1日から相談を受付けています。 トラック運転者の長時間労働の改善に向けて、労務管理上の改善、荷主と運送事業者の協力による作業環境の改善等を図るためのご相談 […]
2022年8月15日 / 最終更新日 : 2022年8月15日 kaneko 社労士ブログ 無断欠勤を放置しておくと大変なことになる 「今日で無断欠勤連続5日ですので就業規則により解雇したいのですが、出来ますよね?」 といご相談が毎年あります。 私の回答は 「たしかに就業規則にはそうような記載がありますが、 無断欠勤した日から今まで、会社は本人に連絡し […]
2022年6月28日 / 最終更新日 : 2024年2月25日 kaneko 社労士ブログ 副業制限なら理由公表 厚労省、解禁加速へ企業に要請(2022年6月24日) 政府は兼業副業を強力に推進してます。 副業制限なら理由公表 厚労省、解禁加速へ企業に要請: 日本経済新聞(2022年6月24日 18:00 ) 厚生労働省は企業に対し、従業員に副業を認める条件などの公表を求 […]
2022年5月24日 / 最終更新日 : 2022年5月24日 kaneko 社労士ブログ ドライバーの給料の上限は時間単価の300倍(2023年3月まで) 「トラックドライバーの給料の上限はいくらぐらいですか?」 運送会社の社長様と給料体系の打ち合わせをしていると必ずというくらい聞かれる質問です。 その質問に、私は「時間単価の約300倍」とお答えます。(これはあくまで私の試 […]
2022年5月16日 / 最終更新日 : 2022年5月16日 kaneko 社労士ブログ どうすれば給料が上がるのか? 「どうすれば給料が上がるのでしょうか?」 顧問先会社の従業員からよく聞かれる言葉です。 ここのところ毎日毎日、テレビも新聞も値上げの話題ばかりですね。 小麦が値上がりしたのでパンや麺類も値上がり、 お菓子類 […]
2022年4月30日 / 最終更新日 : 2022年4月30日 kaneko 社労士ブログ 未払い賃金請求する人は、できる会社かできない会社かを3か月で判断する 未払残業代(賃金)請求をする人が急増しています。 苦しい経済状況もあり、インターネットで未払い賃金請求して何百万円取ったという記事や書き込みを見たら、気になりますよね。 インターネットで残業代のことを検索す […]
2022年3月31日 / 最終更新日 : 2022年3月31日 kaneko 社労士ブログ 事務職を中途採用する時に面接だけで大丈夫? 「今度入社したあの人、面接の時にはパソコン出来ますって言ってたのに、全然できない。嘘をつかれた。能力不足で解雇したいのですが出来ますか?」 よく聞くこの類の言葉 パソコンできるって言うから、「 […]
2022年3月16日 / 最終更新日 : 2022年3月20日 kaneko 社労士ブログ 建設業や営業用車両を保有する会社、必見 2022年4月道路交通法改正、白ナンバー車もアルコールチェック義務化 令和3年6月28日、千葉県八街市で発生した交通死亡事故を受けて道路交通法な改正が行われ、令和4年4月1日からと令和4年10月1日からの2段階で施行されます。 これは運送業以外の会社が対象になります。(運送業は別の法律でさ […]
2022年3月11日 / 最終更新日 : 2022年3月11日 kaneko 社労士ブログ 3月11日、今年もこの日が来ました(2022年3月11日) 今年も3月11日が来ました。 今年は11年前と同じ金曜日。 2011年3月11日のその時には、埼玉県深谷市の会社で就業規則の打ち合わせ中。 曇っていて少し寒かったような記憶があります。 揺れてる? でも大したことは無いだ […]
2022年3月6日 / 最終更新日 : 2022年5月19日 kaneko 社労士ブログ 働きやすい職場、働きにくい職場とは 働きやす職場ってどんな職場ですか? 働きやすい職場ってどんな職場を思い浮かべますか? 給料が高い(?) 労働時間が短い(?) 休みが多い(?) 上司がやさしい(?) 有給を取得しやすい(?) 自分の好きな部署が選べる(? […]