2021年9月6日 / 最終更新日 : 2021年9月6日 kaneko 社労士ブログ 解雇されないためにはどうするか 雇用状況が厳しくなってきてます。 企業の存続のためには、昇給停止、降給、賞与不支給、休業と続き、さらには事業部門閉鎖、支店営業所統廃合。さらには、希望退職者募集、最後には解雇ということになります。 年間数回、顧問先会社の […]
2021年9月1日 / 最終更新日 : 2021年9月1日 kaneko お知らせ オンラインセミナーを開催します。 運送業の社長様必見、 運送業に強い社会保険労務士が解説。 ドライバーの働き方改革を見据えた歩合給導入セミナー オンラインセミナーを開催します。 運送業の社長様必見、運送業に強い社会保険労務士が解説。 ドライバーの働き方改革を見据えた歩合給導入セミナー 【日時】2021年9月24日(金) 13:30〜15:00 【内容】運送業の社 […]
2021年8月26日 / 最終更新日 : 2021年8月26日 kaneko 社労士ブログ 雇用保険の失業給付は退職金ではありません 「退職の手続きをお願いします。離職票の発行もお願いします。疲れたから当分就職する気がないけれど、失業保険は受給したいんだそうです」 年何回かは顧問会社の担当者から聞く言葉です。 それを聞くと私は次のようにお […]
2021年8月1日 / 最終更新日 : 2021年8月1日 kaneko 社労士ブログ 労災認定の「過労死ライン」は妥当、労働時間以外の負荷も考慮を…厚労省専門検討会 労使基準の改定に記事がYOMIURI ONLINEに掲載されています。 労災認定の「過労死ライン」は妥当、労働時間以外の負荷も考慮を…厚労省専門検討会 2021/08/01 05:00 過重労働で脳や心臓の […]
2021年7月22日 / 最終更新日 : 2021年7月22日 kaneko お知らせ 雇用調整助成金の特例延長は選挙対策 雇用調整助成金の特例延長が日経新聞電子版に掲載されています。 首相「賃上げの流れ強固に」 雇調金の特例延長を表明 新型コロナ 2021年7月21日 19:12 菅義偉首相は21日、首相官邸で開いた経済財政諮 […]
2021年7月14日 / 最終更新日 : 2021年7月14日 kaneko お知らせ ローマ人の物語 6 勝者の混迷[上]（新潮文庫）その１(2017年09月05日) ある経営者からの推薦図書です。 5年以上前からポツリポツリと読んでいます。 ローマ人の物語 6 勝者の混迷[上]（新潮文庫） P90～91「現代イギリスの研究者の一人は、次のように書いている。『無知な大衆とは、政治上の目 […]
2021年6月29日 / 最終更新日 : 2021年6月29日 kaneko 社労士ブログ 残業時間は1日単位、1分単位で計算します 「残業時間の計算で10分単位や15分単位という区切りの良い時間に切り捨ててよいか？」 このような質問をよく受けます。 就業規則や賃金規定でも区切りのいい時間を切り捨てる会社がありますが、すべて法律違反です。（切り上げるこ […]
2021年5月21日 / 最終更新日 : 2021年5月21日 kaneko 社労士ブログ トラック運転手は好きで長時間労働しているのではない(2018年8月2日） トラック運転手の長時間労働に関する記事が朝日新聞デジタルに掲載されています。 運転手雇う事業所、８割超で労基法違反 長時間労働など 2018年8月1日11時59分 厚生労働省は３１日、２０１ […]
2021年5月13日 / 最終更新日 : 2021年5月13日 kaneko 社労士ブログ 年金制度は弱い部活の先輩後輩関係 私が好きな作家さんの SNS に次の内容の投稿がありました。 —————– 東京都内の有名私立大学の体育会の女子部員の集まりでの話。 その集まりには […]
2021年4月19日 / 最終更新日 : 2021年4月27日 kaneko お知らせ 「1日の所定労働時間を6時間30分するとスッキリする」を追加しました。 残業時間、有給休暇取得、休業手当で困っている1か月の実際の労働日数が25日以上ある運送会社や建設会社の経営者へ 思いもよらぬ未払残業代請求、有給休暇取得、休業手当の支払い等々、法改正があったものもあれば、止むを得ず発生す […]
