2022年9月29日 / 最終更新日 : 2022年9月29日 kaneko 社労士ブログ 社会保険加入拡大（2022年10月から） 社会保険加入拡大ということで、企業規模により適用される時期が違いますが、今後多くの中小企業も加入拡大の影響を受けることになります。 1.いつから 2016年（平成28年）10月から（現行）常時500人超の会 […]
2022年9月26日 / 最終更新日 : 2022年9月26日 kaneko 社労士ブログ 2022年10月から雇用保険料アップ 2022年10月から雇用保険料が引き上げられます。 マスコミ報道では、あれも上がる、これも上がる、上がらないのは給料だけだなんていわれてますが、雇用保険料も上がります。 しかも 1.5倍以上に！ 上昇率15 […]
2022年9月8日 / 最終更新日 : 2022年9月8日 kaneko 社労士ブログ 令和4年（2022年）10月1日から産後パパ育休等の育児休業制度が改正されます 令和4年（2022年）10月1日から育児休業制度が改正されます。 改正点は産後パパ育休の創設、育児休業の分割取得、社会保険料免除です。 内容が複雑ですので、簡単に要点をご案内します。 1.産後 […]
2022年9月6日 / 最終更新日 : 2022年9月6日 kaneko お知らせ トラック運転者の長時間労働改善特別相談センターが開設されました トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター では2022年8月1日から相談を受付けています。 トラック運転者の長時間労働の改善に向けて、労務管理上の改善、荷主と運送事業者の協力による作業環境の改善等を図るためのご相談 […]
2022年8月15日 / 最終更新日 : 2022年8月15日 kaneko 社労士ブログ 無断欠勤を放置しておくと大変なことになる 「今日で無断欠勤連続5日ですので就業規則により解雇したいのですが、出来ますよね？」 といご相談が毎年あります。 私の回答は 「たしかに就業規則にはそうような記載がありますが、 無断欠勤した日から今まで、会社は本人に連絡し […]
2022年5月24日 / 最終更新日 : 2022年5月24日 kaneko 社労士ブログ ドライバーの給料の上限は時間単価の300倍（2023年3月まで） 「トラックドライバーの給料の上限はいくらぐらいですか？」 運送会社の社長様と給料体系の打ち合わせをしていると必ずというくらい聞かれる質問です。 その質問に、私は「時間単価の約300倍」とお答えます。（これはあくまで私の試 […]
2022年5月16日 / 最終更新日 : 2022年5月16日 kaneko 社労士ブログ どうすれば給料が上がるのか? 「どうすれば給料が上がるのでしょうか?」 顧問先会社の従業員からよく聞かれる言葉です。 ここのところ毎日毎日、テレビも新聞も値上げの話題ばかりですね。 小麦が値上がりしたのでパンや麺類も値上がり、 お菓子類 […]
2022年4月30日 / 最終更新日 : 2022年4月30日 kaneko 社労士ブログ 未払い賃金請求する人は、できる会社かできない会社かを3か月で判断する 未払残業代（賃金）請求をする人が急増しています。 苦しい経済状況もあり、インターネットで未払い賃金請求して何百万円取ったという記事や書き込みを見たら、気になりますよね。 インターネットで残業代のことを検索す […]
2022年3月31日 / 最終更新日 : 2022年3月31日 kaneko 社労士ブログ 事務職を中途採用する時に面接だけで大丈夫？ 「今度入社したあの人、面接の時にはパソコン出来ますって言ってたのに、全然できない。嘘をつかれた。能力不足で解雇したいのですが出来ますか？」 よく聞くこの類の言葉 パソコンできるって言うから、「 […]
2022年3月16日 / 最終更新日 : 2022年3月20日 kaneko 社労士ブログ 建設業や営業用車両を保有する会社、必見 2022年4月道路交通法改正、白ナンバー車もアルコールチェック義務化 令和3年6月28日、千葉県八街市で発生した交通死亡事故を受けて道路交通法な改正が行われ、令和4年4月1日からと令和4年10月1日からの2段階で施行されます。 これは運送業以外の会社が対象になります。（運送業は別の法律でさ […]
