2023年10月3日 / Last updated : 2023年10月3日 kaneko 社労士ブログ 退職時に有給休暇をまとめて取得することを予防する唯一の方法 「来月末で退職します。有給休暇が30日残ってますので明日から有給休暇を消化します。本日が最終出勤日です」 ということがあります。 もちろん合法です。 「業務の引継ぎを完了してから退職しなければならない」という規定がある就 […]
2023年10月2日 / Last updated : 2023年10月2日 kaneko 社労士ブログ 有給休暇は諦めてください よくあるご質問に「有給休暇の申請を断ることができますか？」があります。 会社にとっては、「労働したから給料を支払う」ことが労働契約の原則ですが、 労働しなくても給料を支払わなければならないと労働基準法第39条で定められて […]
