総労働時間から法定労働時間を引いた時間が残業時間とは限りません

総労働時間から法定労働時間を引いた時間が残業（法定時間外労働）時間とは限りません。

たまに聞かれること「1週間の総労働時間から法定労働時間を聞いた残りの時間が残業時間になるのですか？」。

そうとも限りません。

なぜなら残業は1日8時間を超えた時間と１週間で40時間を超えた時間の両方が残業になります。（重複はしませんが）

労働基準法では労働時間を次のように定めています。

 

（労働時間）
第三十二条　使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
②　使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。

 

労働基準法第32条の労働時間を超えた労働時間が残業時間になります。

1週間の事例で見てみましょう。
例えば、1日の所定労働時間が8時間、1週間の起算日を月曜日として各日の労働時間が次の場合。
月曜日　10時間・・・2時間残業
火曜日　7時間・・・マイナス1時間残業
水曜日　9時間・・・1時間残業
木曜日　6時間・・・マイナス2時間残業
金曜日　8時間・・・残業時間なし
土曜日　休み
日曜日　休み
（この週の合計労働時間は40時間）

「月曜日の2時間と水曜日の1時間の合計3時間」と「火曜日のマイナス1時間と木曜日のマイナス2時間の合計マイナス3時間」を相殺すれば0時間、この週の残業時間は0時間でしょうか？

 

違います。

 

正しくは
月曜日　10時間・・・2時間残業
火曜日　7時間・・・残業時間なし
水曜日　9時間・・・1時間残業
木曜日　6時間・・・残業時間なし
金曜日　8時間・・・残業なし
土曜日　休み
日曜日　休み
（この週の合計労働時間は40時間）

月曜日の2時間と水曜日の1時間の合計3時間がこの週の残業時間です。

8時間に満たない火曜日の1時間、木曜日の2時間を他の曜日の残業時間と相殺することはできません。

残業時間を計算するときには、最初に1日ごとに残業時間を計算して、次に1週の残業時間で計算します。（ただし重複する残業時は除きます）
法定労働時間よりも短い時間時間の日の法定労働時間に達しない時間と別の日の残業時間を相殺することはできません。

 

【まとめ】
残業時間を計算するときには、最初に1日で残業時間を計算して、次に1週の残業時間を計算します。
法定労働時間よりも短い時間時間の日の法定労働時間に達しない時間と別の日の残業時間を相殺することはできません。