運送業、物流会社の就業規則、賃金規程、給料体系、労務管理に強い社労士事務所カネコ
・就業規則、賃金規程の変更・作成等の社内規則を整備したいのだが何から始めればいいのか？
・昔ながらの給料体系を合法的でトラブルが無い明確な給料体系に変更したいがやり方がわからない
・賞与や退職金を効果的に支払いたいがどうすればいいのか？
・ドライバー、運転手の賃金、給与、基本給、諸手当はどのように決めたらいいのか？
・合法的な歩合給を導入したいがどうしたらよいか？
・歩合給にもに残業手当が必要なのか？
・36協定の作成、届出はどうすればいいのか？
・ドライバーの服務規律はどのように決めればいいのか？
・ドライバーの懲戒はどのようにすればいいのか？
・是正勧告書が出されたが対応方法がわからない
・労働基準監督署の調査で困ったことがありませんか？
賃金トラブルを心配している運送会社が、正々堂々と給料を払える運送会社になる！ドライバーの給料体系の変更コンサルティングの初回無料訪問相談実施中
労働トラブル予防の就業規則を6回の打合せで作成します。通常の場合、２週間に１回、または１か月に１回のお打ち合わせを行いますが、お急ぎであれば、集中的に短期間で行います。
就業規則を変更したいけれど、何を変更すればいいかわからない社長様へ！
3回の打ち合わせで就業規則の変更が完了する、就業規則ピンポイントスピードパックをおすすめします！労働トラブルの発生原因を3項目に絞って先回り！
