運送業の経営者様 、労務管理ご担当者様!こんなお悩みはありませんか?

・就業規則、賃金規程の変更・作成等の社内規則を整備したいが何から始めればいいのか?

・昔ながらの1日何円という給料体系を、合法的でトラブルが無い明確な給料体系に変更したい

・わかりやすくシンプルな給料体系を導入したい

・ドライバー、運転手の賃金、給与、基本給、諸手当はどのように決めたらいいのか?

・無事故手当、洗車手当、愛車手当等の諸手当を見直したい

・割増賃金を抑制したい

・賞与や退職金を効果的に支払いたいがどうすればいいのか?

・合法的な歩合給を導入したいがどうしたらよいか?

・歩合給にもに残業代が必要なのか?

・36協定(サブロク協定)の作成、届出はどうすればいいのか?

・拘束時間、労働時間、残業時間を集計して管理したい

・ドライバーの服務規律はどのように決めればいいのか?

・ドライバーの懲戒はどのようにすればいいのか?

・労働基準監督署(労基署)の調査で困ったことがありませんか?

・是正勧告書を出されたが対応方法がわからない

 

→ 社労士事務所カネコでは、このような課題におこたえいたします。

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