2022年3月31日 / Last updated : 2022年3月31日 kaneko 社労士ブログ 事務職を中途採用する時に面接だけで大丈夫？ 「今度入社したあの人、面接の時にはパソコン出来ますって言ってたのに、全然できない。嘘をつかれた。能力不足で解雇したいのですが出来ますか？」 よく聞くこの類の言葉 パソコンできるって言うから、「 […]
2022年3月16日 / Last updated : 2022年3月20日 kaneko 社労士ブログ 建設業や営業用車両を保有する会社、必見 2022年4月道路交通法改正、白ナンバー車もアルコールチェック義務化 令和3年6月28日、千葉県八街市で発生した交通死亡事故を受けて道路交通法な改正が行われ、令和4年4月1日からと令和4年10月1日からの2段階で施行されます。 これは運送業以外の会社が対象になります。（運送業は別の法律でさ […]
2022年3月11日 / Last updated : 2022年3月11日 kaneko 社労士ブログ 3月11日、今年もこの日が来ました（2022年3月11日） 今年も3月11日が来ました。 今年は11年前と同じ金曜日。 2011年3月11日のその時には、埼玉県深谷市の会社で就業規則の打ち合わせ中。 曇っていて少し寒かったような記憶があります。 揺れてる？ でも大したことは無いだ […]
2022年3月6日 / Last updated : 2022年5月19日 kaneko 社労士ブログ 働きやすい職場、働きにくい職場とは 働きやす職場ってどんな職場ですか？ 働きやすい職場ってどんな職場を思い浮かべますか？ 給料が高い（？） 労働時間が短い（？） 休みが多い（？） 上司がやさしい（？） 有給を取得しやすい（？） 自分の好きな部署が選べる（？ […]
2022年3月1日 / Last updated : 2022年3月1日 kaneko 社労士ブログ 就業規則と人事評価は会社に残された最強の武器 「従業員は法律で守られているのに、会社は何も待ってくれないんだね？」 と言う事をよく聞きます。 たしかに労働基準法をはじめとする法律では会社に一定の制限をしてます。 例えば、働いてないのに給料を支払わなければならない有給 […]
