2022年8月15日 / Last updated : 2022年8月15日 kaneko 社労士ブログ 無断欠勤を放置しておくと大変なことになる 「今日で無断欠勤連続5日ですので就業規則により解雇したいのですが、出来ますよね？」 といご相談が毎年あります。 私の回答は 「たしかに就業規則にはそうような記載がありますが、 無断欠勤した日から今まで、会社は本人に連絡し […]
