2020年11月24日 / 最終更新日 : 2020年11月24日 kaneko 社労士ブログ 社内で暴行事件だなんて、まだこんなことしているの？ （2019年11月28日） いまだに、社内で暴行事件だなんて。 YOMIURI ONLINEから引用 「また言い訳か」ヤマト営業所の従業員、どなり蹴る動画が拡散 2019/11/28 09:41 ヤマト運輸の営業所で従業員が同僚を暴行する様子を映し […]
2020年11月20日 / 最終更新日 : 2020年11月20日 kaneko 社労士ブログ 労働時間削減が進まない理由（2019年05月11日） 日本を代表する大企業が労働時間短縮で混乱しています。 労働時間短縮は、製造工程ではかなり進んでいるようですが、問題になっているのは事務職や営業職。 いわゆるホワイトカラーですね。 読売新聞からの引用 仕事の妨げ…味の素「 […]
2020年11月17日 / 最終更新日 : 2020年11月17日 kaneko 社労士ブログ マイナンバーカードに健康保険証の機能を加えて一体にする、その前にしなければならないこと 「 マイナンバーカードに健康保険証の機能を加えて一体にするよう提案する。移行を促すため、現行の保険証は発行停止を検討するよう求める。 」 という日経新聞の記事です。 保険証、発行停止でマイナカードと一体に 自民が提言 2 […]
2020年11月16日 / 最終更新日 : 2020年11月17日 kaneko 社労士ブログ 高齢ドライバーの実態とは（2019年9月6日） 京急線での事故で考えさせられることがあります。 YOMIURI ONLINEからの引用 死亡運転手、輸送は４回目…同僚「普段通らない道で驚き」 2019/09/06 07:46 京急線の踏切に進入したトラックの運転手で、 […]
2020年11月10日 / 最終更新日 : 2020年11月17日 kaneko 社労士ブログ 運送業者を長時間待機させているカルビー会長が喝！長時間労働が日本をダメにしてきた（2015年12月23日） 長時間労働に関する記事がダイヤモンドオンラインに掲載されています。 「 カルビー会長が喝！長時間労働が日本をダメにしてきた」 記事が長いので一部を抜粋します。 …「 カルビーでは「仕事が終わったら早く帰りなさい」と盛んに […]
2020年11月7日 / 最終更新日 : 2020年11月17日 kaneko 社労士ブログ 大企業が終身雇用をやめない理由（2019年4月20日） 大企業が終身雇用をやめない理由 経団連会長が終身雇用を続けられない、と発言したそうです。 ヤフートップから 経団連会長“終身雇用を続けるのは難しい” 4/19(金) 23:05配信 日テレNEWS24 経団連の中西会長は […]
2020年10月30日 / 最終更新日 : 2020年11月17日 kaneko 社労士ブログ 茨城県の運送業倉庫業の顧問企業で就業規則、賃金規程、副業・兼業の打ち合わせ 令和2年10月下旬、茨城県内の運送業倉庫業の顧問企業へ訪問 年間３～４回の訪問で、ほとんどは圏央道を使っての訪問ですが、今回は午前中に東京都内での打ち合わせがあったので、 つくばエクスプレスで、つくば駅へ。 秋葉原駅から […]
2020年9月30日 / 最終更新日 : 2020年9月30日 kaneko 社労士ブログ 雇用調整助成金特例措置延長の裏でパワハラ進行中 新型コロナウイルス感染拡大に伴う補正予算で、雇用調整助成金の特例措置が行われていますが、その裏側でパワハラ（パワーハラスメント）が進行しているのです。 まずは雇用調整助成金の説明 雇用調整助成金とは、経済上の理由により、 […]
2020年9月24日 / 最終更新日 : 2020年9月28日 kaneko 社労士ブログ 紙とハンコは悪くない、○○を××しない管理職が悪いのだ 新型コロナウイルスの感染拡大により、都市部に通勤していた事務職を中心に、出社せずに自宅で業務を行う在宅勤務（リモートワーク、テレワーク）が増加していますが、思ったほど定着してないようです。その原因の一つとしてハンコといわ […]
2020年9月22日 / 最終更新日 : 2020年9月22日 kaneko 社労士ブログ 中小企業に猶予期間を設けたのは大企業を助けるため（2020年02月18日） 2020年4月1日から中小企業にも残業時間の上限規制が開始されます。 2019年4月から大企業には適用されていますが、中小企業には1年遅れで適用されます。 大企業は、この1年の猶予期間を有効に使っているのです。 こんなし […]
