2021年3月26日 / Last updated : 2021年3月26日 kaneko 社労士ブログ 番号誤り数千件、マイナカード保険証利用、本格運用延期 マイナンバーカードを健康保険証にする記事が日経電子版に掲載されています。 「 番号誤り数千件、マイナカード保険証利用、本格運用延期 2021年3月25日 20:12 厚生労働省は医療機関を受診する際に健康保険証の代わりに […]
2021年3月2日 / Last updated : 2021年3月2日 kaneko 社労士ブログ 長時間労働させただけでは法律違反ではない（36協定の注意点） よく新聞記事等で、有名企業が長時間労働させたので是正勧告されたという記事が掲載されますが、長時間労働させただけでは労働基準法違反にはなりません。 記事をよく見ると「36協定（時間外労働・休日労働に関する労使協定）に定めた […]
2021年2月17日 / Last updated : 2021年2月17日 kaneko 社労士ブログ 会社で椅子取りゲームをするな 会社で人材採用してもすぐに退職することが続いていました。 コロナ前の人材不足の時代に、どの会社も人材確保に四苦八苦していました。 せっかく採用できても短期間で退職してしまい、人材の定着が出来ずに困っている会社の実話です。 […]
2021年2月9日 / Last updated : 2021年2月10日 kaneko お知らせ 運送会社は弁護士のATMではありません！ ドライバーの未払残業代請求予防のために 「弁護士から内容証明郵便が来た！ いったい何事だ！」 弁護士からの未払賃金（残業代）請求が続いてます 退職後、数か月くらい経過した時に、弁護士からの内容証明で在職中の未払賃金（残業代）を請求される事例が急増 […]
2021年1月31日 / Last updated : 2022年6月5日 kaneko 社労士ブログ 酒酔い運転程度の人に残業代を払うのですか？(2019年3月14日） 政府主導の働き方改革の大きなテーマのひとつに、長時間労働の是正があります。 それとともに生産性向上も目指しているのですから、方向性としては設備投資、IT投資による省力化なのでしょう。 長時間労働の何が悪いか […]
2021年1月6日 / Last updated : 2021年4月27日 kaneko お知らせ 給料体系変更事例のページを追加しました 運送業、物流会社の給料体系変更事例のページを追加しました。 こちらからご参照ください。
2020年11月27日 / Last updated : 2020年11月27日 kaneko 社労士ブログ アマゾンの労働者のストを予見した「バルス」楡 周平（2019年7月17日） 時給１７００円「不十分」 アマゾンの労働者がスト ネット通販の米最大手アマゾンが中西部ミネソタ州に置く配送センターで１５日、一部労働者が待遇改善を求めて６時間のストライキを起こした。配送センターがフル稼働となる有料会員向 […]
2020年11月24日 / Last updated : 2020年11月24日 kaneko 社労士ブログ 社内で暴行事件だなんて、まだこんなことしているの？ （2019年11月28日） いまだに、社内で暴行事件だなんて。 YOMIURI ONLINEから引用 「また言い訳か」ヤマト営業所の従業員、どなり蹴る動画が拡散 2019/11/28 09:41 ヤマト運輸の営業所で従業員が同僚を暴行する様子を映し […]
2020年11月20日 / Last updated : 2020年11月20日 kaneko 社労士ブログ 労働時間削減が進まない理由（2019年05月11日） 日本を代表する大企業が労働時間短縮で混乱しています。 労働時間短縮は、製造工程ではかなり進んでいるようですが、問題になっているのは事務職や営業職。 いわゆるホワイトカラーですね。 読売新聞からの引用 仕事の妨げ…味の素「 […]
2020年11月17日 / Last updated : 2020年11月17日 kaneko 社労士ブログ マイナンバーカードに健康保険証の機能を加えて一体にする、その前にしなければならないこと 「 マイナンバーカードに健康保険証の機能を加えて一体にするよう提案する。移行を促すため、現行の保険証は発行停止を検討するよう求める。 」 という日経新聞の記事です。 保険証、発行停止でマイナカードと一体に 自民が提言 2 […]
